Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 9, из них VIP - 4

Москва, 29.11.2011, 16:23

Я знаю, где находятся те или иные оригиналы вышеперечисленных документов.

Вопрос №1473593 из г. Москва
опубликован 29.11.2011, 16:23

С апреля по сентябрь 2011 г. я работала главным бухгалтером в 3-х юр. лицах у одной хозяйки. Заработная плата моя была 60000 на руки. Официально была оформлена в одном из этих ООО и официальная з/п была 12000. Хозяйка постоянно задерживала з/п и мне и другим сотрудникам, в т.ч. более, чем на 2 месяца, мотивируя эти задержки отсутствием денег, при этом вовремя платилась арендная плата, лизинговые платежи и отдавались кредиты, взятые лично на хозяйку и других физических лиц. Трудовой договор со мной не был подписан, т.к. хозяйка каждый раз находила в нем какие-нибудь недостатки, а убедить ее в том, что все, что написано в договоре, является обязательными требованиями Трудового кодекса, было невозможно. В данный момент мне должны з/п частично за июль, август и отработанную часть сентября. У меня есть файлы 1 с и Excel с черной бухгалтерией и черной з/п, а также есть фотография одной из реальных платежных ведомостей. Я знаю, где находятся те или иные оригиналы вышеперечисленных документов. Мой вопрос: как мне лучше поступить, чтобы получить свои деньги. Мстить никому я не хочу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вначале обратиться в суд с ивком о взыскании зарплаты.

А потом уже в ходе процесса попробуйте (если сможете) с ней поторговаться и об остальных денежных суммах.

Не забудьте - у вас только три месяца со дня увольнения.

29.11.2011, 16:27

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

29.11.2011, 21:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я знаю, где находятся те или иные оригиналы вышеперечисленных документов.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы