Мать-одиночка осталась без премии и снижения оклада после отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

Вопрос №1473602 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2011, 16:30

Я мать-одиночка, вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сначала давали документ о сокращении моей должности, я не подписала. Потом дали документ, о каких-то премиях, коэффициентах я в этом плохо понимаю. Я подписала. Они убрали премии и повысили всем оклады, а я так и осталась на своем окладе и без премии. До ухода в декретный отпуск у меня было 12000 оклад + премия, получалось около 18000 рублей в месяц. Сейчас я стала получать 10000 рублей в месяц. Я понимаю, что они хотят меня выжить. Скажите, пожалуйста, законно ли это.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Елена,добрый день! На Ваш вопрос без изучения документов однозначно ответить невозможно. Была ли реорганизация? Новое штатное расписание, если вы сами не знаете, где Вы пописались. У работодателя обязанность выплачивать Вам заработную плату, предусмотренную трудовым договором с Вами. Если увеличение зарплаты касалось всех работников, а Вам не повысили, то данный факт Вы можете оспорить в суде. Что же касается "выживания",то рекомендую написать письмо в прокуратуру города и в трудовую инспекцию. Желаю удачи и терпения

29.11.2011, 16:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать-одиночка осталась без премии и снижения оклада после отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы