Какую дату ставить в трудовой книжке при освобождении от должности - 16.10.18 или 17.10.18?
опубликован 23.10.2018, 12:11
Нужно оставить и ту и другую дату, просто в разных графах. В силу п. 5.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек
запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Елена, Приказ может быть датирован любым числом, но день увольнения считается последним рабочим днём, который и должен стоять в трудовой книжке.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Отсутствие приказа об ответственности и акта передачи трудовых книжек - кто несет ответственность
Если надо, т.е. ставить запись, в трудовой, что назначен и.о. того-то того-то, основание - приказ - такой-то?
Какую дату ставить в трудовой книжке при увольнении если приказ от 14 мая 2018 а увольняют 31 мая 2018
Окончание срока трудового договора 31.12.17. Это воскресенье. Какую дату ставить в трудовой книжке 29 или 31.12.17?
Не совпадают дата увольнения и дата приказа об увольнении в трудовой книжке - ошибки работодателя или нет?
Есть какие-либо условности при записях в трудовые книжки?
Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?
Проблемы с задержкой трудовой книжки - есть ли шансы на компенсацию?
Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении - можно ли требовать оплату и новый приказ в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут