Какую дату ставить в трудовой книжке при освобождении от должности - 16.10.18 или 17.10.18?
Вопрос №14739603
из г. Пенза
опубликован 23.10.2018, 12:11
опубликован 23.10.2018, 12:11
Какую дату мне ставить в трудовой книжке, если приказ от 16.10.18, а с 17.10.18 он освобожден от должности. Мне ставить 16.10.18? или 17? Извините за такой вопрос, просто кадровика нет, а мне поручили это дело, а тонкостей всех не знаю. Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно оставить и ту и другую дату, просто в разных графах. В силу п. 5.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек
запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
23.10.2018, 12:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Елена, Приказ может быть датирован любым числом, но день увольнения считается последним рабочим днём, который и должен стоять в трудовой книжке.
23.10.2018, 12:16
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пензе
Взыскание невыплаченной заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
18
Обжалование дисциплинарного взыскания
18
Оспаривание записей в трудовой книжке
18
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
18
Взыскание заработной платы
17
Судебное представительство
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Составление должностных инструкций
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Похожие вопросы
Отсутствие приказа об ответственности и акта передачи трудовых книжек - кто несет ответственность
Если надо, т.е. ставить запись, в трудовой, что назначен и.о. того-то того-то, основание - приказ - такой-то?
Какую дату ставить в трудовой книжке при увольнении если приказ от 14 мая 2018 а увольняют 31 мая 2018
Окончание срока трудового договора 31.12.17. Это воскресенье. Какую дату ставить в трудовой книжке 29 или 31.12.17?
Не совпадают дата увольнения и дата приказа об увольнении в трудовой книжке - ошибки работодателя или нет?
Есть какие-либо условности при записях в трудовые книжки?
Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?
Проблемы с задержкой трудовой книжки - есть ли шансы на компенсацию?
Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении - можно ли требовать оплату и новый приказ в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут