На данный момент долг по зарплате составляет полгода, фирма близка к закрытию.

Вопрос №1474451 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.11.2011, 10:27

Работаю, не имея трудового договора, работодатель оттягивал этот процесс, отговариваясь завтра, послезавтра, но якобы налоговые отчисления вычитались из зарплаты регулярно. На данный момент долг по зарплате составляет полгода, фирма близка к закрытию. Как, и возможно ли вообще, взыскать долг по зарплате и добиться налоговых отчислений, имея на руках трудовую книжку с записью о приёме на работу (оформлена задним числом по требованию) и справкой о заработке за последние полгода (нужна была для оформления кредита). Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бардин Михаил Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 217 отзывов

Сергей, обращайтесь в суд и чем скорее, тем лучше. Срок для обращения в суд по требованию о взыскании з/платы - 3 месяца (у Вас же уже полгода прошло). Отсутствие трудового договора не будет препятствием (учитывая, что есть трудовая книжка с записью и справка о заработной плате). Ст. 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

30.11.2011, 10:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Попова Нина Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 75 отзывов

Если у Вас не прошло трех месяцев с момента увольнения и выдачи трудовой книжки, срочно обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за отработанное время, приложив копию трдовой книжки, справку и т.д. Так же можете обратиться с жалобами в прокуратуру и гострудинспекцию по месту нахождения работодателя о нарушении Ваших трудовых прав. Желаю удачи!

30.11.2011, 10:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Фактически и документально трудовой договор с вами уже заключен....записи в ТК и справки о зарплате вполне может хватить в суде что бы доказать обоснованность ваших требований...проверено судейской практикой

30.11.2011, 10:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста