Продленный увольнительный срок - сестра хотела уволиться, но работодатель предложил отложить увольнение до декабря без объяснений
опубликован 24.10.2018, 23:16
Уважаемая Ирина!
Конечно это не правомерно.
Уволить Вашу сестру должны через две недели (это максимальный срок для работодателя) после даты написания заявления. Эти две недели работодателю даются для того, чтобы подыскать нового работника на место уходящего.
Никакие доводы типа "некому работать", "все ушли в отпуск", "началась эпидемия гриппа" не проходят.
Через две недели, в последний день работы, Вашей сестре ОБЯЗАНЫ выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Советую написать заявление об уходе на имя руководителя организации в двух экземплярах и отдать секретарю руководителя. На втором, Вашем экземпляре, пусть секретарь распишется о приеме заявления и поставит дату.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?
Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах
Испытательный срок не прошел, но уже просят меня менять обязанности - какие права у работника в этой ситуации?
Вопрос о возможности увольнения сотрудницы на основании старого заявления без подписанного приказа
Спор о регистрации заявления на увольнение и не прохождении испытательного срока
Как сохранить работу и пойти в отпуск - действия при написании заявления на увольнение
Отказались принять заявление об увольнении - кто виноват и как быть?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут