Оформление увольнения по уходу на пенсию - права и обязанности

Вопрос №14752095 из г. Хабаровск
опубликован 26.10.2018, 08:01

В 2018 я ушла в очередной отпуск. На 44 дня. После выхода написала заявление на увольнение по уходу на пенсию. Т.к я являюсь лицом материально ответственным мне сказали, что уволить меня на следующий день после подачи заявления не могут, пока не передам дела. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маненкова Елена Вениаминовна

Адвокат Балашиха, стаж 23 годa

4.8 303 отзывa

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), …… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) {КонсультантПлюс}

действия Вашего работодателя неправомерны...

26.10.2018, 08:14

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Гильмуллин Рашит Адисович

Юрист из города Набережные Челны

4.6 59 отзывов

На основании ст.80 ТК РФ работник должен в письменной форме предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не позднее чем за две недели. Однако согласно ч.3 ст. 80 ТК РФ в случае, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

26.10.2018, 08:37

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста