Какие у меня у беременной есть шансы, устроиться на работу туда и получить декретные?
опубликован 30.11.2011, 22:10
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу». В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железнодорожный
Похожие вопросы
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Мать-одиночка уволена по собственному желанию после месяца работы на должности администратора ресторана
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - права и пособия
Как решить вопрос с сотрудником на испытательном сроке, ушедшим на больничный?
Вопрос об увольнении сотрудницы, не предоставившей справку о беременности, во время испытательного срока
Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?
Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела
Как сообщить о беременности при устройстве на работу и получение компенсаций и декретных от государственного предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут