Возникает вопрос о законности увольнения инвалида 3 группы из-за состояния здоровья
опубликован 30.10.2018, 10:28
Сыну 35 лет. Он инвалид 3 группы. 6 лет работает слесарем-сантехником. С работой справляется, но часто болеет, находится на больничном. В бригаде слесарей есть еще 2 работника. Возникла проблема с работодателем - женщиной-начальницей 70 лет, которая из-за грозится его уволить из-за состояния здоровья. . Правомочна ли она это сделать? Трудовую дисциплину сын не нарушает, спиртные напитки не употребляет.
Добрый день! Нет, не правомочно. В соответствии с Трудовым кодексом. Поэтому жалуйтесь в трудовую инспекцию, пишите заявление если поступают угрозы. Они должны наоборот поддерживать вашего сына, как специалиста, пусть и по состоянию здоровья он инвалид.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 454 Поиск Регистрация