Возникает вопрос о законности увольнения инвалида 3 группы из-за состояния здоровья

Вопрос №14766506 из г. Беломорск
опубликован 30.10.2018, 10:28
Сыну 35 лет. Он инвалид 3 группы. 6 лет работает слесарем-сантехником. С работой справляется, но часто болеет, находится на больничном. В бригаде слесарей есть еще 2 работника. Возникла проблема с работодателем - женщиной-начальницей 70 лет, которая из-за грозится его уволить из-за состояния здоровья. . Правомочна ли она это сделать? Трудовую дисциплину сын не нарушает, спиртные напитки не употребляет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Нет, не правомочно. В соответствии с Трудовым кодексом. Поэтому жалуйтесь в трудовую инспекцию, пишите заявление если поступают угрозы. Они должны наоборот поддерживать вашего сына, как специалиста, пусть и по состоянию здоровья он инвалид.

С уважением.

30.10.2018, 10:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских