Как в такой ситуации уволить работника за прогул и каким числом будет день увольнения за прогул?
Вопрос №1799635
из г. Владимир
опубликован 01.07.2012, 18:30
опубликован 01.07.2012, 18:30
27/06/2012 г у работника последний день отпуска. 28/06/2012 г. работник прогулял и с 29/06/2012 г. ушел на больничный, а 30/06/2012 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Объяснительная от работника за 28/06/2012 г. имеется, причина неуважительная. Как в такой ситуации уволить работника за прогул и каким числом будет день увольнения за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана, здесь есть небольшая коллизия. Если работник с момента написания заявления по собственному желанию всё время (две недели) будет находится на больничном, вам ничего не остается как уволить по собственному желанию. Если до истечении двух недель успеет выйти на работу, можно уволить 28.06 за прогул, но больничный при этом придётся полностью оплатить.
01.07.2012, 19:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 724
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 618
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 615
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Процедура выговора и увольнения работника, ушедшего на больничный - как поступить в данной ситуации?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как поступить, если работник находясь в отпуске написал заявление об увольнении и сейчас на больничном
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут