Способы увольнения гендиректора и проблемы с внесением изменений в ЕГРЮЛ в ООО

Вкратце: - есть ООО, в котором 3 соучредителя (80+10+10%). - один из соучредителей - генеральный директор (имеет 10% долей) - ООО не ведет коммерческой деятельности с октября 2017 года Из-за конфликта с бенефициаром (с его стороны была попытка нелегального снятия руководителя ООО) у директора есть желание уйти с поста руководителя ООО. Бенефициар отказывается идти на контакт, не отвечает на телефонные звонки. Соответственно, собрать собрание соучредителей для увольнения старого директора и назначения нового, возможным не представляется... Что сделано: - в апреле 2018 года директором ООО написано заявление об увольнении по собственному желанию. Разослано заказным письмом всем трем соучредителям по адресам, указанным при регистрации ООО. Бенефициар письмо с почты не забрал, через месяц оно вернулось, выкуплено на почте как возвращенное. Остальные два письма оставшимися соучредителями получены; - в мае (через месяц после рассылки письма с заявлением) директором ООО издан приказ от имени директора ООО об увольнении с поста руководителя организации на основании заявления об увольнении по собственному желанию. С этого момента налоговая и иная отчетность не подается. Т.е. по ТК РФ (если я правильно понимаю), директор считается уволенным с момента издания приказа? Приказ также разослан заказным письмом. Ситуация повторилась. Двое получили его, письмо, отосланное бенефициару, вернулось, также выкуплено с почты. На днях в налоговой была "консультация" по поводу внесения изменений в ЕГРЮЛ. Вносить изменения без формы 14001 они отказываются, а форму эту без нотариального удостоверения и подачи её (формы) новым директором, налоговая не принимает. За это время накопилась задолженность по налогам в сумме около 1500 рублей. Сотрудником налоговой инспекции предложено - погасить задолженность по налогам за счет собственных средств директора (потом написать заявление, чтобы эту сумму зачли в счет налогового долга ООО), гасить возникающие суммы по налогам в последующем - до камеральной проверки, по итогам которой ООО будет ликвидироваться (вероятно - еще полгода так делать). Не будет ли являться факт погашения бывшим (по ТК РФ) директором долгов по налогам подтверждением продолжения исполнения им своих полномочий? Есть ли возможность как-то по-другому внести изменения в ЕГРЮЛ и завершить эту эпопею уже? Слышал, что можно сделать это через арбитраж, но не нашел судебной практики по этому вопросу от слова "вообще". Поэтому непонятно - можно ли этот вариант использовать...