Теперь же написали на заявлении отказ в увольнении.

В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы вправе невыйти на работу после истечения двух недель после даты регистрации заявления. Данной статьей предусмотренна обязанность Работодателя в последний день работы выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, произвести с ним окончательный

расчет. В случае невыполнения данного требования Закона, согласно ст.234 ТК, работнику выплачивается не полученный им заработок за время незаконного лишения его возможности трудиться, поскольку он не может поступить без трудовой книжки на

другую работу. Согласно ст.236 ТК, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя