Отказ от устройства по причине отказа руководителя - как решить проблему и потребовать зарплату за отработанные дни в детском саду

С 12.04.2018 работала в домашнем детском саду (ИП) поваром. Официально не была устроена по причине отказа руководителя. Но трудовой договор был подписан без указания даты на случай проверки (трудовую книжку у меня не брали) 02.11.2018 работодатель посчитала, что я не корректно ответила ей на вопрос не касающейся работы (-что у тебя дома со светом? ;-ничего хорошего) и позволила себе кричать на меня во весь голос, что я никто и обязана ей всегда улыбаться и прочее. В связи с тем, что я никогда ранее такого отношения к себе не встречала, то Испытала шок и расплакалась. Решив, что нужно успокится и остыть я направилась на улицу. Но вслед от руководителя услышала "пошла вон!" Мне стало понятно, что продолжать работать становится невозможным, собрала ребенка, свои вещи и ушла. Вечером того же дня я написала руководителю посредством wats app, что всё же хочу получить зарплату за отработанные 10 дней. Она отказала, ссылаясь на то что я не отработала 2 недели. Подскажите, что делать в такой ситуации и как правильно написать жалобу? Можно ли потребовать деньги за моральный ущерб?