С какой даты начинается отсчёт 14 дней при отправке работодателю письма с уведомлением при увольнении?
опубликован 06.11.2018, 06:10
Здравствуйте, Екатерина!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отсчет 14 дней начнется со следующего дня после получения заявления работодателем, т.е. с момента когда работодатель узнал о Вашем намерении уволиться.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
С какой даты начинается отсчет 14 дней для отработки при отправке заявления об увольнении письмом с уведомлением?
Указание даты увольнения в заявлении по почте - выходной или рабочий день? И какой момент считать началом 14-дневного срока?
Мой непосредственный руководитель не подписывает мое заявление об увольнении (уже прошло 9 дней).
Направление письма с уведомлением о желании уволиться из банка
Как считать отсчет 14 дней отработки после уведомления об увольнении?
Действительно ли дата отправки заказного письма с описью вложений является датой подачи заявления об увольнении
Изучение срока отработки - с даты отправления или получения ценного письма?
Определение начала срока увольнения директора - с даты отправки или получения уведомления?
Определение момента начала отсчета 10-дневного срока на обжалование постановления судебного пристава
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут