Указание даты увольнения в заявлении по почте - выходной или рабочий день? И какой момент считать началом 14-дневного срока?
опубликован 21.12.2008, 22:39
1. Законодательством не определено, соответствнно, можете ставить любую дату.
2. С момента получения работодателем.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Какова процедура уведомления работодателя об увольнении по почте при нахождении на больничном
Как определить дату уведомления о изменении условий трудового договора при получении письма по почте?
Вопрос - С какой даты отсчитывается 14-дневный срок отработки при отправке заявления на увольнение по почте с уведомлением?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Возможность изменения даты увольнения в заявлении по собственному желанию
Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут