Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком после 3 лет и взять дополнительный оплачиваемый отпуск?

Доброго времени суток!

Трудовой кодекс позволяет одному из родителей взять отпуск по уходу за ребенком только до достижения ребенком возраста 1,5 лет и 3 лет.

Не выходя на работу взять очередной оплачиваемый отпуск также не получится, так как очередность предоставления таких отпусков определяется только графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Поскольку Вы, предположительно, в течение последнего года находились в отпуске по уходу за ребенком, вероятно, что в график Вы не включены. Работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы, если Вы являетесь:

участникам Великой Отечественной войны (до 35 календарных дней в году);

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (14 календарных дней в году);

родителем или женой военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудника учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибшего или умершего вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) (до 14 календарных дней в году);

работающим инвалидом (60 календарных дней в году);

у Вас родился ребенок, произошла регистрации брака, смерть близких родственников (до пяти календарных дней).

В любом случае Вам придется подать заявление работодателю и дождаться от него решения по заявлению.

Удачи Вам и всего доброго!