Как избежать отрабатывания двух месяцев после уведомления о сокращении после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и взять дополнительный оплачиваемый отпуск?
Вопрос №2302404
из г. Сургут
опубликован 27.03.2013, 08:54
опубликован 27.03.2013, 08:54
Сразу после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет уведомили о сокращении. Что можно сделать, чтобы не выходить на работу на отрабатывание 2-х месяцев? Можно ли поле окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет взять очередной оплачиваемый отпуск и сколько дней? Cпасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Время отпусков по уходу за ребенком в стаж, дающий право на очередной отпуск, не включается.
Выходов два - или договариваться с работодателем, или идти на больничный.
27.03.2013, 09:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Татьяна, да. законом это право предусмотрено. Отпуск предоставляется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Обратитесь к работодателю с заявлением (ст. 260 ТК РФ)
27.03.2013, 09:00
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я взять на работе очередной оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет?
Может ли работник взять ежегодный отпуск за 2017 год сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Вопросы о сокращении должности и праве на неиспользованный до декрета отпуск для женщин
Право на очередной отпуск мужчине после выхода из отпуска по уходу за ребенком и наличие ребенка-инвалида
Работодатель отказывается отпускать сотрудницу после декрета в связи с производственной необходимостью
Оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком - правила и возможности
Можно ли взять очередной отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух
Вопросы о возможности отправиться в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком и право начальника отказать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут