Оплачивание второго высшего образования работником на гос. службе - правовые аспекты

Вопрос №14794687 из г. Курган
опубликован 06.11.2018, 13:10

Скажите пожалуйста. Работник работает на гос. службе. У него первое высшее образование-специалист (специалитет). Хочет поступать на второе высшее-магистратура. Должна ли организация оплачивать ему второе высшее? Или он должен идти на сессию за свой счет? Если можно то статьи закона, на что сослаться.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Статья 173 Трудового кодекса РФ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образованияРаботникам, направленным на обучение работодателем или [b]поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

06.11.2018, 14:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Сотрудник может рассчитывать на учебный отпуск, если он в первый раз получает образование данного уровня. Например, если сотрудник уже получил высшее образование и получает второе высшее, то по Трудовому кодексу отпуск на время сессий ему не положен. ?

06.11.2018, 15:00

Спросить юриста

Степанов Евгений Сергеевич

Юрист из города Тюмень

4.9 935 отзывов

Здравствуйте Оксана, согласно ст. 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования в том числе и дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

06.11.2018, 15:09

Спросить юриста