Несправедливые условия работы - как пожаловаться на вычет из заработной платы во время январских праздников?

Вопрос №14798351 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.11.2018, 06:35

Я работаю по сменам, по первой сетки. Каждый год на январские праздники заставляют писать заявление на отпуск без содержания заработной платы (9-12 дней) после чего теряешь треть зарплаты практически на 2 месяца. Подскажите к кому можно обратиться и (желательно неофициально) пожаловаться на такое отношение к рабочим.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Евгений Сергеевич

Юрист Тюмень

4.9 935 отзывов

Здравствуйте, согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Не допускается требовать от работника писать такое заявление.

Подавать жалобу нужно в Государственную инспекцию труда вашего региона. Обращение с жалобой составляется сотрудником в форме заявления, оно имеет строгую форму и в обязательном порядке включает в себя ФИО заявителя и его контактные данные для ответа.

В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет. Дело в том, что согласно законам РФ обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу. В случае анонимной жалобы заявление будет считаться неполным и разбираться не будет. Однако жалобу можно подать через интернет. Такая форма подачи заявления обеспечивает некую анонимность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливые условия работы - как пожаловаться на вычет из заработной платы во время январских праздников?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы