Остановка работы завода и несвоевременная выплата зарплаты - нарушение прав работников и действия руководства

Вопрос №8310032 из г. Березовский
опубликован 11.10.2015, 06:19

С 25 июня 2015 года по устному распоряжению Директора наш завод был остановлен и рабочих отправили в отпуск без сохранения заработной платы. Заявление писали по с 25 июня по 4 июля. На момент написания заявления задержка по зарплате составила у рабочих 1.5 месяца, у конторы 2.5 месяца. В Сентябре зарплату выплатили, а с 1 октября людей вывели на работу то есть мы без работы сидели более трех месяцев. В данный момент нач. отдела кадров ходит по рабочим и заставляет писать на выбор либо заявление на отпуск без содержания или объяснительную по поводу отсутствия на работе с 25 июня по 30 сентября. Законно ли это и как поступить нам в данном случае. С уважением Александр.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно ли это и как поступить нам в данном случае- ну по уму-то с такой работы надо уволится и искать другую работу.

Относительно законности можно ответить следующее- РД играет с законами.

Напишите коллективную жалобу в прокуратуру.

11.10.2015, 07:36
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских