Трудовая книжка изъята после 5 дней работы, но трудовой договор не подписан - обязанность отрабатывать 2 недели и возможные основания для отказа
Вопрос №14804961
из г. Архангельск
опубликован 08.11.2018, 10:46
опубликован 08.11.2018, 10:46
Я отработала в компании 5 дней, трудовую книжку забрали, но трудовой договор я не подписывала. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Если нет, то на что я могу ссылаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы не подписывали трудовой договор и хотите сказать, что он не заключен, то встает вопрос на основании чего вам будут платить за эти 5 дней, если же считать его по факту заключенным, то вам надо предупредить за две недели о его расторжении.
08.11.2018, 10:49
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день.
Если в трудовом договоре стоит испытательный срок, то Вы должны предупредить работодателя об увольнении за три дня.
08.11.2018, 11:07
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Юридические услуги в Архангельске
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
8
Обжалование постановления об административном правонарушении
7
Обжалование штрафов
7
Привлечение к административной ответственности
7
Неосновательное обогащение
6
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
6
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
6
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
5
Подача жалобы в Конституционный суд
3
Оскорбление чувств верующих
2
Судебная защита прав человека
2
Судебная защита чести достоинства
2
Похожие вопросы
Отработав один день, мне забрали трудовую книжку, но не выдали трудовой договор.
Что делать, если отработала 1 день, но трудовую книжку забрали без выдачи трудового договора?
Оформление трудовых отношений без договора и подписи - влияние на трудовую книжку и условия увольнения
Проблемы с трудовым договором - могу ли уйти без документов и могут ли заставить остаться?
Могу ли я уйти с работы без отработки двухнедельного срока, если договор еще не подписан?
Хочу узнать, нужно ли отрабатывать 2 недели без записи в трудовой и без подписанного договора при отработке 3 месяцев
Преднепраздничная нелепость - как уволиться после одного дня работы без оплаты и недочетов в трудовом договоре?
Нужно ли отрабатывать 3 недели при увольнении, если нет подписанного трудового договора
Что делать, если начальник заставляет работать без трудовой книжки и не соблюдает график и командировки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут