Могу ли я уйти с работы без отработки двухнедельного срока, если договор еще не подписан?

Вопрос №12523293 из г. Артем
опубликован 14.05.2017, 11:36

1 мая написала заявление чтоб меня трудоустроили отдала трудовую книжку. Сегодня 14 мая и я хочу уйти с работы. Сказала за четыре дня что ухожу. Еще договор не подписывала. Он мне говорит что нужно отработать две недели. Я могу не отрабатывать две недели если договор не подписывала?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Светлана Владимировна! Если вы официально оформлены с 01 мая, то вы обязаны написать заявление об увольнении и отработать 2 недели. Если работодатель согласится уволить вас без отработки по соглашению сторон - это его право, а не обязанность. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

14.05.2017, 11:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте, Светлана. Посмотрите, обратитесь в отдел кадров для получения трудового договора на руки - это очень важно, и запросите копию приказа о приеме. Далее, в приказе и договоре смотрите, прописали ли вам испытательный срок. Если прописали, то в этот период отрабатывать две недели не нужно, главное написать заявление за три дня до увольнения. Например 15 мая написали, 18 числа вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

14.05.2017, 12:12
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских