Могу ли я не использовать вторую половину отпуска, а получить за него денежную компенсацию?
опубликован 06.12.2011, 08:54
По законодательству мне положен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Половину (14 дней) я использовала. Могу ли я не использовать вторую половину отпуска, а получить за него денежную компенсацию? Каками документами это регулируется? Заранее спасибо.
Согласно ст. 126 ТК.РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Узнайте, когда имею право использовать вторую половину отпуска на предприятии
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.
Главный врач отказывается выплатить компенсацию за дополнительный отпуск - есть ли у него правовое обоснование?
Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные отпуска
Как получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при работе у ИП в декретном отпуске?
Какая компенсация положена за оставшиеся дни отпуска после увольнения?
А какая продолжительность отпуска для инвалидов была предусмотрена старым КЗОТом?
Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если он уже был использован в этом году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут