Проблемы с расчетом - Как защитить свои права после ухода с работы

Вопрос №14815654 из г. Тюмень
опубликован 10.11.2018, 13:43

Ситуация такая. Я гражданка Казахстана, имею РВП. В конце сентября я устроилась на работу официанткой в ресторан, официально меня сразу не трудоустроили по причине месяца испытательного срока. Октябрь я отработала, в ноябре ушла на больничный и сообщила что увольняюсь. Сначала мне сообщили что я должна отработать 2 недели, хотя официально не работаю. Я по состоянию здоровья не могу, сообщила и попросила расчет. Сначала все хорошо было, потом менеджер мне сообщает что она не может найти мою униформу и без нее расчета не будет. Я форму не забирала. Я так понимаю, меня специально решили подставить чтобы не заплатить и спрятали мою форму. Из доказательств что я там работала есть только график и временный пропуск. Что мне делать? Куда мне обратиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Обратитесь для начала в трудовую инспекцию (Управление Федеральной инспекции труда по Тюменской области). А там и в суд можно с иском о признании трудового договора заключенным (ведь считается, что если работник приступил к выполнению трудовых функций, то трудовой договор уже заключен с ним. При этом условие об испытательном сроке - не помеха), взыскании заработной платы. Срок исковой давности по требованию о зарплате - 1 год, по требованию о признании труд. Договора заключенным - три месяца. Не пропустите.

10.11.2018, 13:48

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 463 Поиск Регистрация