Инвалидность 2 группы и 2 степень трудоспособности - ограничения рабочего дня и вопросы увольнения

Вопрос №14821974 из г. Самара
опубликован 12.11.2018, 09:35

Работник стал инвалидом 2 группы и 2 степени трудоспособности. Работала раньше продавцом по графику неделя через неделю с 8-00 до 19-00. Теперь мы обязаны ей сократить рабочий день до 35 часов в неделю. Что делать, увольнять ее или? Если она откажется от ИПР (там написано только про 2 степени трудоспособности, про график ни чего нет), то мы все равно обязаны предоставить не более 35 часов в неделю?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Уволить вы ее не имеете права, если не было нарушений с ее стороны, а рабочую неделю да, обязаны сократить в соответствии с ТК.

12.11.2018, 09:37

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете полное право уволить работника, просто запись в трудовой нужно оформить в точности с заключением МСЭ. Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (действующая редакция)

Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 83

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

12.11.2018, 09:45

Хотелось бы поподробней.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста