Оформление согласия на работу по прежнему графику для работника с инвалидностью 2 группы - юридические аспекты и необходимые действия
опубликован 23.11.2017, 10:27
Увы, нарушить закон вы не можете, поэтому любая проверка приведет к наказанию руководителя предприятия, где работает инвалид, см. ст. 73 ТК РФ предлагайте другую вакансию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Пока этот инвалид не прошёл у себя в поликлинике медицинскую комиссию по трудоустройству и эта комиссия не определила его условия труда он может написать работодателю обычное заявление что он согласен с переработкой и с таким графиком труда и насчёт этой медицинской комиссии инвалид может вообще ее не проходить я работодатель может не направить на неё
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Расчет заработной платы при переводе на неполную рабочую неделю с графиком скользящего рабочего времени
Рабочая неделя педагога-инвалида второй группы - сопоставление заработной платы и часов работы
Как правильно ему действовать, на сколько я помню то должны за месяц уведомить о смене графика.
Продолжительность рабочего времени на новой работе превышает установленные нормы - как решить эту ситуацию?
Оплата переработки при работе сторожем - какие ставки прописаны в договоре и когда возникает право на дополнительную оплату?
Возможности оформления работы на должность машиниста на насосную станцию при основной работе через 3 дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут