Могу ли я взять 1 день в счёт отпуска.
опубликован 12.11.2018, 11:11
Здравствуйте Юлия, Трудовым кодексом РФ установлено, что каждый работник имеет право раздробить свой отпуск на несколько частей. Однако первая часть не может быть меньше 14 календарных дней. Вторая часть отпуска может дробиться сколько угодно. Эти дни, которые являются составляющей частью второй половины отпуска, каждый работник имеет право использовать по своему усмотрению в течение всего календарного года.
В любом случае нужно подавать работодателю заявление о предоставлении выходного дня в счет отпуска, на что должен быть издан соответствующий приказ.
Как вариант, вы можете запросить один выходной день без сохранения заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работаю по графику 1/3. Отпуск два раза по 14 дней. Могу ли я до отпуска взять 1 день в счёт будущего отпуска.
Имеет ли право сотрудник взять отпуск на 1 день в счёт отпуска?
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам
Возможно ли взять 1 день отпуска по семейным обстоятельствам и сохранить зарплату?
Я работаю в школе учителем. Могу ли я взять день или два дня в счет отпуска в октябре, если отпуск летом отгулял весь? Спасибо.
Могу ли я взять один день за счет отпуска.
Как взять отпуск при работе в декретном отпуске?
Вопросы отпуска - можно ли взять один день, если не числишься в графике и что будет с остальным неотгуленным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут