Есть какие-то юридические аспекты такому демократичному графику работы в агенстве недвижимости?
опубликован 20.03.2004, 11:58
Я хочу устроиться риелтором в агенство недвижимости. Достаточно известное. Без опыта. График предлагают свободный - без работы в офисе, и сама должна искать покупателей. Оплата-% от сделки.
Есть какие-то юридические аспекты такому демократичному графику работы в агенстве недвижимости?
Как не дать себя обмануть работодателю, если обман возможен?
Какие документы и договора следует подписывать, а какие - нет при устройстве на работу риелтором в агенство недвижимости?
Спасибо за внимание.
Мария!
При заключении трудового договора при указании существенных условий укажите, работа на основании ст. 102 ТК будет производится на условиях гибкого рабочего времени когда начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Мой график работы не соответствует ожиданиям после подписания договора удаленной работы
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
График работы свободный, то есть на работе появляюсь, только если что-то сломается (пришел, сделал, ушел).
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как договор с риэлтором может повлиять на продажу недвижимости
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Как оплачивать переработку при изменении графика работы по договору ГПХ?
Какие сроки предоставления графика работы работником при устройстве на вторую работу на 0,5 ставки и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут