Какие сроки предоставления графика работы работником при устройстве на вторую работу на 0,5 ставки и последствия отсутствия предоставления графика
Вопрос №5759235
из г. Омск
опубликован 04.01.2015, 09:12
опубликован 04.01.2015, 09:12
В какие сроки обязан работник предоставить график работы с основного места занятости, при устройстве на вторую работу на 0,5 ставки? И что делать если работник не предоставляет этот график, могу ли я его отстранить от работы до предоставления графика работы с основного места работы? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вадим Александрович, здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не дает работодателю возможности отстранить от работы совместителя в случае не предоставления графика работы с основного места работы.
Вы как работодатель приняли меры к соблюдению права работника-совместителя (уведомили о необходимости предоставить график). Если работник его не предоставил, дальнейшие проблемы - проблемы самого работника. К Вам в таком случае меры ответственности применены быть не могут.
04.01.2015, 09:17
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Такие вопросы федеральным законодательством не регулируются.
Вас, как второго работодателя, не должна интересовать занятость на основной работе.
У вас есть свои задачи и свой график, которые совместитель соглашается выполнять и соблюдать, а не вы должны пол него подстраиваться.
Не можете совместитель соответствовать вашим требованиям - просто за ворота.
04.01.2015, 09:17
Такой обязанности законом не предусмотрено. Единственное требование к продолжительности рабочего времени указано в статье 284 ТК РФ
04.01.2015, 09:17
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 205
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 265
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График работы свободный, то есть на работе появляюсь, только если что-то сломается (пришел, сделал, ушел).
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Несоответствие графика работы - какие последствия ждут работника и работодателя?
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Особенности организации работы и графиков труда в организации - проблемы и вопросы законности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут