Незаконное требование директора - писать заявление на увольнение при приёме на работу. Как защититься и обратиться против этой практики?

Вопрос №14830856 из г. Красноярск
опубликован 13.11.2018, 20:10

При приёме на работу, директор заставляет ещё и сразу писать заявление на увольнение, с открытой датой. А потом чуть что, сразу обещает им воспользоваться. Имеет ли она право это сделать. И как можно её остановить.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Виталий!

Конечно же такое требование незаконно.

По данному факту Вы имеете право обратиться в прокуратуру.

Предварительно можете записать Ваши разговоры на диктофон или видео.

13.11.2018, 20:30
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Здравствуйте! Остановить указанное безобразие, если Вы, конечно, хотите это сделать, можно только обратившись с жалобой в прокуратуру, для проверки названных фактов и принятия по ее результатам процессуального решения.

13.11.2018, 20:25
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Красноярск - онлайн услуги юристов