Продление отпуска по уходу за ребенком - как действовать и можно ли получить отказ?

Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

В соответствии со ст 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Таким образом, использовать отпуск по частям допускается. Вы праве возобновить отпуск отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Законодателем определены сроки когда может быть предоставлен ежегодный отпуск, это перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска. Лучше сейчас уйти в отпуск по уходу, а после чего после окончания отпуска, написать заявление на предоставления ежегодного отпуска.