Приведение трудовой книжки работника с неполной ставкой, работающего с 2011 года в одном месте и с 2016 года - на другой работе со полной ставкой, после отпуска по беременности и родам
опубликован 20.11.2018, 15:14
Вопрос - " Как привести в порядок трудовую книжку?"
Вопросы ведения трудовых книжек регулируются Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Ведение одновременно двух трудовых книжек работодателем не предусмотрено. В данной ситуации, по нашему мнению, работодателю необходимо продолжить вносить записи в трудовую книжку, оформленную при поступлении работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?
Неоднозначные записи в трудовой книжке - как объединить работу на двух работах и правомерно ли заводить новую книжку?
Уменьшение единовременного пособия при переводе на полную ставку - законное ли действие?
Увольнение по собственному желанию после отпуска по беременности и родам - как повлияет на декретный отпуск в будущем?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Вопросы о правильной оформлении трудовой книжки при смене работы после декретного отпуска и возможные последствия
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
Как изменится размер пособия по бир при смене работодателя и изменении ставки?
Расчет декретного отпуска в 2016 году для работника на полставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут