Вопросы нарушения больничного режима при работе по совместительству и возможность взыскания пособия по временной нетрудоспособности

Вопрос №14869666 из г. Воткинск
опубликован 21.11.2018, 13:27

Работник, который на данный момент уже уволился, работал по совместительству (внешнее совместительство). По основному месту работы он был на больничном, по совместительству у него стоят часы. Является ли это нарушением больничного режима? Можно ли взыскать с уволенного работника пособие по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

Согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

При наличии данного основания со дня, когда было допущено нарушение, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Работодатель может принять решение о выплате пособия в полном размере в том случае, если причина нарушения работником режима будет признана уважительной.

Принятое решение оформляется приказом о снижении или не снижении размера пособия по временной нетрудоспособности.

Работодатель вправе взыскать излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности при недобросовестности работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы нарушения больничного режима при работе по совместительству и возможность взыскания пособия по временной нетрудоспособности

Юридические услуги в Воткинск

Похожие вопросы