Имеет ли право работодатель.
Вопрос №14870880
из г. Махачкала
опубликован 21.11.2018, 17:20
опубликован 21.11.2018, 17:20
Имеет ли право работодатель сразу объявлять выговор без замечаний. То есть дисциплинарны проступок имеется.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 017
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Махачкала
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При вынесении скольких замечаний по ст.192 ТК РФ работодатель имеет право объявить выговор?
Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Оформление больничного работником-сутяжником - дисциплинарный проступок и требование отмены выговора
Вопрос о возможности вынесения выговора за грубый дисциплинарный проступок во время командировки
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
Применение дисциплинарных мер работодателем без предварительных замечаний - возможен ли выговор?
Может ли работодатель за один дисциплинарный проступок лишить премии и вынести замечание? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут