Меня тут же уволили с работы по статье 77 пункт 8, хотя я по прежнему находилась в больнице и к работе не приступала.

Вопрос №1487514 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.12.2011, 14:48

Находилась на лечении в стационаре. В этот период мне была дана 2-я группа инвалидности по туберкулезу сроком на 1 год. Меня тут же уволили с работы по статье 77 пункт 8, хотя я по прежнему находилась в больнице и к работе не приступала. Разве это законно? Как мне защитить свои права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23228 отзывов

Необходимо знать детали - где работали, должность, допускали ли до работы фактически в период болезни, выдавалось ли мед. заключение о возможности продолжения Вами работы на занимаемой должности, предлагалась ли другая работа, как оформлялось увольнение и т.д. В любом случае Вы вправе оспорить законность своего увольнения в суде, подав соответствующий иск в течение 1 месяца со дня увольнения.

11.12.2011, 14:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44403 отзывa

п. 8 ст. 77 тК предусматривает прекращение тр. договора - отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Это не относится к увольнению по инициативе работодателя, поэтому ограничение на увольнение на больничном не распространяется на этот случай.

Но вполне возможно , имеются и другие нарушения. Вам надо обратиться к юристу очно за анализом ситуации. Помните что оспорить увольнение в суд можно только в месячный срок после выдачи Вам трудовой книжки или копии приказа (или высылки этого почтой).

11.12.2011, 14:53

Спросить юриста