Нарушение Трудового Договора работодателем - неоплата медицинской комиссии, невыдача специальной одежды и компенсации за работу во вредных условиях. Требуется подача иска в суд.
опубликован 22.11.2018, 17:35
Я работал по срочному ТД слесарем-ремонтником в котельной. На момент трудоустройства прошел мед. комиссию, но работодатель ее не оплатил, хоть и по ТД работа во вредных условиях труда, спец. Одежду не выдавали работал в своей, компенсацию при увольнении за отпуск во вредных условиях труда не получил; в ТД отсутствуют данные о вредности (% доплаты), об оплате (тариф, оклад и т.д) этого и нет в расчетных листах. Хочу подать в суд на работодателя. Как сформулировать иск?
Здравствуйте! Отсутствие вредности в расчетных листах могла довести программа бугалтерии по которой касир или же специалист её выдал.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Почему при отсутствии вредности работы на компрессорной станции указывают вредные условия труда в медицинской комиссии?
Как получить компенсацию за работу при вредных условиях без трудового договора?
Работаю слесарем-ремонтником на нефтебазе, отпуск 28 дней. И вредности нет. прав ли работодатель.
Стаж работы и накопленная вредность огнеупорщика и слесаря-ремонтника - анализ и перспективы
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Работодатель не предоставляет дополнительные дни отпуска за вредные условия труда
Может ли данная доплата подтверждать, что человек не работал необходимое количество времени во вредных условиях труда?
Компенсация за вредные условия - имеют ли право на дополнительный отпуск и слесари-ремонтники?
«Работодатель требует взыскать выданную спецодежду - обоснованное требование или несправедливый иск?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут