Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Кристина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 22.11.2018, 22:30

Почему меня не увольняют из пятерочки после 2 недель работы, хотя у меня есть предложение другой работы?

Вопрос №14877801 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.11.2018, 22:30

Я проработала в пятерочке 2 недели и поступило хорошее предложение по работе другой, но почему-то с пятерке увольнительную не дают, тянут время.. и говорят, что должна отработать потом 2 недели. Почему? Я даже месяц не поработала..

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Кристина!

Подавайте заявление на увольнение по собственному желанию, если нашли лучшую работу.

С даты подачи заявления отсчитайте две недели - это дата Вашего последнего дня работы.

Заявление пишите в двух экземплярах, одно - отдайте секретарю работодателя, на втором, Вашем, секретарь должен поставить отметку и дату о принятии документа.

Удачи!

22.11.2018, 22:34

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса, Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Данное правило не зависит от времени, которое работник отработал в данной организации.

Так что, Вам придется либо отработать эти 2 недели, либо договориться с работодателем о досрочном увольнении.

22.11.2018, 22:34

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гнусов Антон Анатольевич

Юрист из города Киров, стаж 19 лет

4.8 679 отзывов

Если для Вас был установлен испытательный срок (см. свой трудовой договор), то предупредить работодателя об увольнении, если еще не закончился срок испытания, нужно не за 2 недели, а всего лишь за 3 календарных дня до увольнения (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

22.11.2018, 22:36

Спросить юриста

Ниценко Василий Анатольевич

Юрист из города Мурманск, стаж 20 лет

4.8 865 отзывов

Здравствуйте, Кристина!

Если Вы принимались на работу с испытательным сроком, то Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если без испытательного срока, то Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели.

22.11.2018, 22:38

Спросить юриста