Суд отменил незаконное служебное расследование из-за нарушений в проверке финансовой дисциплины - следующая проверка для увольнения допустима?
опубликован 23.11.2018, 13:02
Акт служебного расследования признается НЕЗАКОННЫМ исходя из нарушений в ПОРЯДКЕ ее проведения.
Следовательно сама проверка НЕЗАКОННА! Этот факт и установлен судом.
Акт - это итог проверки. Без проверки акта быть не может. Поэтому нарушения в ходе проверки порождают недействительность НЕ ПРОВЕРКИ, а документа (АКТА) по итогам проверки!
Назначение по этим же фактам служебного расследования вновь, НЕПРАВОМЕРНО!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Суд признал незаконным акт служебного расследования, а не факт проверки. Поэтому работодатель вправе назначить повторно расследование.
Значит, исковые требования должны быть в признании не Акта незаконным, а само служебное расследование, так?
Всё зависит от того, что написано в постановлении суда. При этом настаиваю, что руководитель вправе назначить повторное расследование.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Работодатель провел одностороннее расследование и уволил сотрудника - что делать?
Как восстановить свое законное право на расследование смерти мужа в командировке?
Может ли быть привлечен работник к дисциплинарной ответственности в данном случае?
Возможность подачи иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе после служебного расследования с нарушениями
Необходимость ознакомления работников с Положением о порядке проведения служебного расследования и последствия
Должен ли работодатель предоставить акт служебного расследования перед требованием объяснительной в посменном виде?
Нарушены ли права мужа во время служебного расследования и увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут