Нарушены ли права мужа во время служебного расследования и увольнения?
опубликован 01.04.2012, 07:34
В отношении мужа начато служебное расследование 27.03.12., 29.03.12 (т.е. до окончания служебного расследования) издали приказ об увольнении по инициативе работодателя (п.7 ст.81 ТК РФ). Являются ли данные действия правомерными? О начале служебного расследования он также не был извещен. Является ли несоблюдение процедуры проведения служебного расследования основанием для отмены его результатов и восстановления на работе? Как я понимаю, с результатами расследования его обязаны ознакомить под роспись, но если его уже уволили, имеет ли смысл являться в организацию для этого подписания?
Возможно, закон увольнение по указанному основанию не обуславливает наличием служебного расследования, и тем более, его результатов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Необходимость ознакомления работников с Положением о порядке проведения служебного расследования и последствия
Работодатель провел одностороннее расследование и уволил сотрудника - что делать?
Создана комиссия для проверки начислений з/платы - сотрудник выразил негодование по поводу названия
Работник ушел в отпуск во время служебного расследования. Может ли работодатель не уволить его по собственному желанию?
Как запросить официальный документ о результате служебного расследования у работодателя?
Суд отменил незаконное служебное расследование из-за нарушений в проверке финансовой дисциплины
Как восстановить свое законное право на расследование смерти мужа в командировке?
Материально-ответственные работники не являются членами комиссии
Являются ли данные действия грубым нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий и можно ли отменить данный выговор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут