Проблемы с работодателем - отстранение от работы, ложные показания и отказ в доступе к документам

Работодатель вначале уволил не оф 4, потом черпз день отстраеил от работы так де не официально, следом я пошла в трудовую инспекцию и написала на работодателя заявление. Когда специалист ему при мне позвонила она у него спросила что он уволил меня не официально по какой причине, на что он ответил что он меня не уволил, а отстранил от работы. Специалист спросила по какой причине он ответил что я запоролила файлы на компьютере. Когда началась проверка и он приехал туда чтоб написать обьяснительную на что он сказал специалисту что он меея не увольнял и не отстранял от работы и сказал что я сама не хожу на работу. Специалист у меня спросила я на сейчас на больничном, а звонила она в понедельник то есть с 9.07. Я ей ответила что меня с 10.07 оформляют на больничный и она еще мне сказала что у нас получается спорный вопрос. Я сказала что он меня вначале уволил а потом отстранил от работы, а он сказал что я сама не посещаю работу. Сегодня я понесла показать своему работодателю больничный лист, директора на месте не было, там была менеджер и по совместительству его сожительница, и она меня не впустила в офис чтобы сделать ксерокопию больничного листа. Сказала ждать директора на улице, я понимаю что на улице лето и можно подождать, но так как я нахржусь на 25 неделе беременности и я на больничном, хожу еа физиотерапию, и после процедуры мне 2 часа надо полежать. Я не стала ждать его, потому что я ни знаю когда он подьедит, а звонить я ему не стала потому что мой работодатель неадекватен, постоянно на своих сотрудников кричит, а мне волноватся нельзя. Вопрос: будет ли правильным если я поеду в трудовую инспекцию к специалисту которая меня принемала, и расскажу о том что меня даже на порог работы не пустили сделать ксерокопию, и что он дал ложные показания?