Возможна ли уголовная ответственность, если трудовая книжка представляет сведения о работе до даты ее заведения, но все данные есть в ПФР?
опубликован 23.11.2018, 20:21
Здравствуйте.
Если бланк трудовой книжки настоящий, записи соответствуют сведениям ПФР (можно еще справки запросить о подтверждении стажа от работодателей с указанием реквизитов приказов о приеме и увольнении), то речь не может идти об уголовной ответственности за подделку документа или использование заведомо подложного документа (ст. 327 УК РФ). Во-первых, работник не обязан разбираться какая серия ТК выпускалась в период работы у того работодателя, который выдал книжку. Во-вторых, даже если книжка заполнена "задним числом", то это свидетельствует о нарушении правил ведения трудовых книжек, а за это уголовная ответственность не предусмотрена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Оформление трудовых книжек с задержкой - последствия для работника и компании
Вопрос о применении дисциплинарного взыскания к работнику, отказавшемуся вернуть трудовую книжку, согласно ТК РФ
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Может ли ИП, платящий ЕНВД, выдать трудовую книжку человеку, не работавшему ранее, и влияет ли это на налог?
Как восстановить утерянную трудовую книжку работника, проживающего и работавшего в Казахстане
Должны ли мы переносить дату увольнения с внесением изменений в трудовую книжку работника и выплачивать эти деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут