Как действовать, если работающего пенсионера уведомили о сокращении штата за два дня и вынуждают написать заявление по собственному желанию? Можно ли отказаться от предложенной неподходящей вакансии и сохранить выплаты

Вопрос №14883142 из г. Новосибирск
опубликован 24.11.2018, 02:37

Я работающий пенсионер. На производстве решили сократить штат сотрудников, уведомив об этом за два дня до сокращения. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Как действовать в такой ситуации? Ещё могут предложить вакансию с не соответствующей заработной платой. Могу ли я отказаться и сохранить выплаты, которые полагаются по закону (если уволят по сокращению)?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Вас не могут заставить написать заявление, если Вы этого не хотите, Вам могут предложить, а Вы сами решайте, соглашаться или нет, выгодно это Вам или нет.

В данном вопросе закон на Вашей стороне. Вас обязаны письменно уведомить о сокращении должности за 2 месяца до даты сокращения и только потом, при Вашем отказе от предлагаемых должностей, уволить. После чего, Вам еще 2 месяца обязаны выплачивать Вашу среднюю заработную плату.

Могут предложить единовременную выплату определенной суммы и если Вы согласны на такую сумму, заключается соответствующее соглашение и Вы увольняетесь.

Как видите, работодателю выгодно, чтобы Вы сами уволились по собственному желанию и не выплачивать Вам указанные суммы, но ведь Вам выгодно другое.

Думаю Вам не стоит увольнятся по собственному желанию, а увольнятся по сокращению, как этого требует закон.

Если потребуется помощь, обращайтесь.

24.11.2018, 04:36
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 50 минут

НЕ пишите по собственному желанию, если идет сокращение Вас обязаны сократить в установленном законом порядке.

24.11.2018, 03:28

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских