Под эмоциональным давлением написала заявление об увольнении после необоснованных претензий начальника отдела

Непонятно что вы конкретно хотели бы уточнить и спросить?

Добрый день!

Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру, а так же в трудовую, писать по собственному Вы были не обязаны. Когда все это происходило? У Вас есть право до окончания срока уведомления об увольнении отозвать заявление. Если сроки уже вышли - восстанавливаться надо уже в судебном порядке.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Тамара!

Вас заставили написать заявление об увольнении под давлением, поэтому Вам бы обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Ваше обращение подлежит рассмотрению в срок, не превышающий 30 дней согласно ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан".

В Вашем случае возможно восстановление на работе.

Здравствуйте.

В соответствии с п.22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением.

При этом обязанность доказать обстоятельства того, что работодатель вынудил работника подать такое заявление, ложится на работника.

То есть, если сможете доказать, что заявление было подано Вами вынужденно, под давлением, то судом может быть принято решение о восстановлении Вас на работе.