Права работников при сокращении штата - выплаты и отправление без содержания
Вопрос №14890760
из г. Уфа
опубликован 26.11.2018, 08:11
опубликован 26.11.2018, 08:11
Моя организация собирается сокращать штат. Но решили что будут отправлять без содержания, до тех пор пока работник сам не уволится. Имеют ли права отправлять без содержания без согласия работника? И если все таки сократят штат то какие выплаты работники имеют права? Как я помню 3 месяца оклада и выходные пособия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Совсем без содержания не имеет право отправлять. Простой по вине работодателя оплачивается в размере двух третей среднего заработка. А если происходит сокращение, то должны произвести все необходимые выплаты согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, предупредив об увольнении за 2 месяца согласно статье 180 Трудового Кодекса Российской Федерации.
26.11.2018, 08:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Права рабочего и минимальные выплаты при отправке без содержания - что нужно знать
Работник согласен удерживать переплату с пособия - возможно ли это организации?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Вопрос взыскания не зачтеного 3-х месячного выходного пособия у бывшего работника
Возможность работодателя отказать в просьбе работника о дне отдыха без сохранения заработной платы - условия и ограничения
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Начисление отпускных в бюджетной организации педагогическому работнику и законность удержания денежных средств
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут