Нефтекамск, 26.11.2018, 06:28

Права рабочего и минимальные выплаты при отправке без содержания - что нужно знать

Вопрос №14890484 из г. Уфа
опубликован 26.11.2018, 06:28
Моя организация, собирается отправлять рабочих без содержания. Какие права у работника? Если ли минимальные выплаты? И имею ли я отказаться от ухода без содержания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеете полное право отказаться от заявления за свой счет. Если эта необходимость вызвана по вине Работодателя - пусть оформляют простой (приказом) и тогда за Вами сохранится 2/3 заработной плат (157 статья Трудового кодекса РФ)

26.11.2018, 11:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских