Выдача вкладыша в трудовую книжку после увольнения и указание правильной даты
опубликован 26.11.2018, 12:16
Можно ли выдать вкладыш в трудовую книжку после увольнения. Сотрудник уволен в 2017 году, запись об увольнении сделана в разделе "сведения о награждении". В настоящее время сотрудник трудоустраивается в другую организацию, где сказали, что еаша запись в неправильном месте, нужно ее признать недействительной и выдать вкладыш к трудовой и внести новую запись. Вопрос каким числом я заполняю вкладыш?
Вы ничего не вносите и не выдаёте вкладыш. Вообще задача предоставить справку о той записи, которую внесли некорректно (с признанием ошибки) и новый Работодатель на основании ее делает записи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Вопрос о правильности внесения записей об увольнении и создании вкладыша в трудовую книжку
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Необходимо переоформить трудовую книжку - вопросы оформления и переноса записей
Неверно внесенные записи в трудовую книжку - что делать?
Необходимо признать недействительной запись о принятии на работу в трудовой книжке сотрудника под № 34 и сделать
Как правильно оформить запись об увольнении во вкладыш трудовой книжки - необходимость указания организации?
Неправильное оформление трудовой книжки - что делать и как правильно вести записи?
Недействительная запись о переименновании организации в трудовой книжке - важность актуальных записей для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут