Требуются доплаты за разрывной рабочий день в детской школе искусств

Вопрос №14897515 из г. Новосибирск
опубликован 27.11.2018, 12:31
Я преподаватель детской школы искусств. У меня утром с 8-30 два урока до 10-05, потом большой перерыв и с 15-15 до 18-30 ещё пять уроков. Днём ученики в школе и прийти ко мне не могут. Обязан ли работодатель мне доплачивать за разрывной рабочий день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Сергей Николаевич!

Данный вопрос регулируется Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".

На основании данного приказа перерывы в расписании длительностью более 2 часов не допускаются.

Рабочий день может быть разделен перерывом более 2 часов с выплатой компенсации, но только для воспитателей организации с круглосуточным пребыванием обучающихся и при выполнении определенных условий.

В Вашем случае Вы вправе требовать привести Ваше расписание в соответствие с требованиями Приказа Минобра РФ №536, то есть убрать перерывы длительностью более 2 часов (то есть заниматься либо утром, либо вечером).

III. Разделение рабочего дня на части

3.1. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями.

При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов (перемен), установленных для обучающихся.

Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.

3.2. В исключительных случаях в организации с круглосуточным пребыванием обучающихся, в которых чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня в пределах установленной нормы часов, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) устанавливает локальным нормативным актом для воспитателей, осуществляющих педагогическую работу в группах обучающихся школьного возраста, режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом, составляющим два и более часа подряд, с соответствующей компенсацией такого неудобного режима работы в порядке и размерах, предусматриваемых коллективным договором. Время указанного перерыва в рабочее время не включается.

Перерывы в работе, образующиеся в связи с выполнением воспитателями педагогической работы сверх установленных норм, к режиму рабочего дня с разделением его на части не относятся.

В целях экономии времени воспитателей целесообразно предусматривать вместо режима рабочего времени с разделением его на части с перерывом более двух часов режим их работы с разной ежедневной продолжительностью рабочего времени в утренние часы до начала занятий у обучающихся и в часы после их окончания, имея в виду установление суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени в неделю (месяц, квартал) не превышала среднемесячной нормы часов за учетный период.

Успехов!

27.11.2018, 17:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа
Похожие темы:
Школа искусств

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских