Каков статус предпенсионного возраста и обязанности работодателя в случае сокращения сотрудника с 17-летним стажем работы?
опубликован 28.11.2018, 10:02
Здраствуйте, Игорь. Ст. 81 ТК РФ.Увольнение в связи с сокращением численности или штата, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, Вам должны предложить другую должность. Ваш возраст не является предпенсионным по новому закону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Возможно ли считать возраст 45 лет предпенсионным при уходе на пенсию по вредным условиям в 50 лет?
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Каковы мои права на предпенсионные льготы, если я родился в 1966 году и через 4 года иду на пенсию?
Может ли управляющая не предоставлять вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Возраст предпенсионного периода и дата выхода на пенсию - все, что вам нужно знать
Какие варианты есть, чтобы выйти на пенсию сразу или подождать пять лет для увеличения пенсии?
Уведомление о сокращении штата в Транспортной компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут