Как оспорить дисциплинарное взыскание и получить выплату поощрения за выход на пенсию - юридическая консультация
опубликован 28.11.2018, 12:51
Прошу дать юридическую консультацию по: 1) в какой суд подается иск о снятии дисциплинарного взыскания. 2) Меня работодатель привлек к дисп/ответственности "выговор" и лишение квартальной премии (основания опровергают имеющиеся документы) . Отказал о его снятии, хотя сроки по снятию не установлены. А при увольнении на пенсию не выплатил единовременное поощрение по выходу на пенсию за добросовестный труд (26 лет работы на одном месте, различные грамоты, в т.ч. от губернатора) сославший на указанное дисп/взыскание. Вопрос как оспорить и есть ли реальные шансы отстоять свою честь. Спасибо Елена.
Здравствуйте.
Вы можете оспорить приказ о назначении дисциплинарного взыскания в суд по месту нахождения организации, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Если работодателем нарушена процедура привлечения к ответственности, то приказ может быть признан судом незаконным и отменен.
Чтобы оценить шансы, необходимо смотреть документы - по процедуре привлечения (ст.ст.192, 193 Трудового кодекса РФ), а также по существу дела (основания привлечения к ответственности).
Дисциплинарное взыскание действует в течение года, через год прекращает свое действие. Либо раньше по усмотрению работодателя.
Также необходимо смотреть Положение о премировании (внутренний документ Вашей организации).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте.
Обжаловать дисциплинарное взыскание можно в суд по месту нахождения организации.
После того как суд его отменить можно обращаться в суд за взысканием всех причитающихся Вам выплат.
С уважением. Касаткин А. Н.
Здравствуйте, дела из споров, возникших из трудовых правоотношений подведомственны судам общей юрисдикции (районным судам), имейте в виду, что в силу ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Остались без выговора в суде - какие ещё способы снять наложенное наказание?
Возможность лишения премии работником до окончания срока дисциплинарного взыскания
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Правомерность и неясность дисциплинарного взыскания - лишение премии без указания срока
Сколько времени должно пройти, чтобы ходатайствовать о снятии дисциплинарного взыскания?
Куда обратиться с исковым заявлением о снятии дисциплинарного взыскания - мировому судье или районному суду?
Если сотрудник получил выговор, за это взыскание его лишили квартальной премии
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут