Как оспорить дисциплинарное взыскание и получить выплату поощрения за выход на пенсию - юридическая консультация

Вопрос №14903451 из г. Иркутск
опубликован 28.11.2018, 12:51

Прошу дать юридическую консультацию по: 1) в какой суд подается иск о снятии дисциплинарного взыскания. 2) Меня работодатель привлек к дисп/ответственности "выговор" и лишение квартальной премии (основания опровергают имеющиеся документы) . Отказал о его снятии, хотя сроки по снятию не установлены. А при увольнении на пенсию не выплатил единовременное поощрение по выходу на пенсию за добросовестный труд (26 лет работы на одном месте, различные грамоты, в т.ч. от губернатора) сославший на указанное дисп/взыскание. Вопрос как оспорить и есть ли реальные шансы отстоять свою честь. Спасибо Елена.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25199 отзывов

Здравствуйте.

Вы можете оспорить приказ о назначении дисциплинарного взыскания в суд по месту нахождения организации, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Если работодателем нарушена процедура привлечения к ответственности, то приказ может быть признан судом незаконным и отменен.

Чтобы оценить шансы, необходимо смотреть документы - по процедуре привлечения (ст.ст.192, 193 Трудового кодекса РФ), а также по существу дела (основания привлечения к ответственности).

Дисциплинарное взыскание действует в течение года, через год прекращает свое действие. Либо раньше по усмотрению работодателя.

Также необходимо смотреть Положение о премировании (внутренний документ Вашей организации).

28.11.2018, 13:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Касаткин Александр Николаевич

Юрист из города Ярославль, стаж 30 лет

4.8 142 отзывa

Здравствуйте.

Обжаловать дисциплинарное взыскание можно в суд по месту нахождения организации.

После того как суд его отменить можно обращаться в суд за взысканием всех причитающихся Вам выплат.

С уважением. Касаткин А. Н.

28.11.2018, 13:05

Спросить юриста

Урванцев Вячеслав Леонидович

Юрист из города Омутнинск, стаж 17 лет

4.9 3477 отзывов

Здравствуйте, дела из споров, возникших из трудовых правоотношений подведомственны судам общей юрисдикции (районным судам), имейте в виду, что в силу ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

28.11.2018, 13:07

Спросить юриста