Возможность лишения премии работником до окончания срока дисциплинарного взыскания - анализ цитаты из приказа о наложенном строгом выговоре и лишении премии на 100%
Вопрос №7810962
из г. Щербакты
опубликован 26.08.2015, 06:28
опубликован 26.08.2015, 06:28
Может ли работодатель лишить премии до срока снятия дисциплинарного взыскания (цитата из приказа)-был наложен строгий выговор и лишение премии 100%
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Может ли работодатель наложить на работника одновременно сразу два дисциплинарных взыскания, т.е.
Недопустимость лишения премии и объявления выговора без соответствующих указаний в приказе - правомерность вопроса
Правомерность действий работодателя
Насколько правомерно при вынесении дисциплинарного взыскания (выговор)
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Приказа о лишении примии нет, мне ответили, что лишили на основании выговора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут