Должен ли не посредственный начальник согласовывать с мной отпуск при составление графика?
опубликован 28.11.2018, 18:19
Здравствуйте.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Ст.123 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопросы отпуска на работе - можно ли уйти в отпуск без графика и обязан ли работник согласовывать заявление с начальником?
Вопрос по отпуску для ветерана боевых действий - кто прав - начальник или ФЗ №5?
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Кому писать заявление об отпуске - генеральному директору или начальнику отдела? Роль начальника в согласовании и резолюции.
Задержка отпуска на предприятии - Какие права у работника и можно ли настаивать на согласовании?
Возможность начальника отдела определять даты отпуска - юридический аспект
Отказ начальника от уважения статуса почётного донора России - как защититься и сохранить доходы
Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск
Нарушение предпочтений и возможные способы переноса отпуска в случае личной неприязни со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут